Pombal – Medida consta no Eixo 1 do projecto “3 em Linha”

Câmara Municipal assina pacto para conciliação da vida profissional, pessoal e familiar


Pombal 97 fm / Sociedade – A Câmara Municipal de Pombal assinou, esta semana, o ‘Pacto para a Conciliação’, uma medida que consta no Eixo 1 do projecto “3 em Linha - Programa para a conciliação da vida profissional, pessoal e familiar”.
Trata-se de um projecto promovido pelo Governo, em parceira com a Associação Portuguesa de Ética Empresarial e a adesão a este programa “constitui um reforço das políticas de motivação e promoção do bem-estar que o Município tem implementado junto dos seus colaboradores, e que tem permitido, desde 2014, a implementação de um conjunto de medidas que visam um maior equilíbrio entre a vida laboral e a vida pessoal” desses colaboradores.
Segundo refere a Câmara Municipal, essas medidas vão desde o acesso livre a equipamentos municipais, como piscinas ou ginásio, com direito a aulas gratuitas, à permissão do gozo de folga para acompanhamento dos filhos no primeiro dia de aulas ou na tarde do aniversário dos filhos até aos 15 anos.
Entre tais medidas encontra-se, ainda, “a atribuição de cabazes aos colaboradores com filhos recém-nascidos, apoios na compra de livros e material escolar aos filhos de colaboradores que constem dos quadros de honra das suas escolas, ou mesmo a disponibilidade de um conjunto de consultas médicas de clinica geral, de nutricionismo e de psicologia, entre outras”.
O Município pombalense foi um dos onze municípios do País que assinaram o ‘Pacto de Conciliação’, num total de 47 organizações signatárias, 21 das quais correspondem a serviços ou organismos do Estado e as restantes a empresas privadas.
Promover “um maior equilíbrio entre a vida profissional, pessoal e familiar, como condição para uma efectiva igualdade entre homens e mulheres, e para uma cidadania plena, de forma a permitir a realização de escolhas livres em todas as esferas da vida”, é um objectivo do “Programa 3 em Linha”, o qual visa, assim, “melhorar o índice de bem-estar no balanço entre a vida pessoal/familiar e a vida laboral, um indicador que, segundo o Governo, tem vindo a decrescer desde 2011”.
Razão para haja necessidade de uma melhor conciliação entre a vida profissional, pessoal e familiar, “como forma de favorecimento da diminuição do absentismo, do aumento da produtividade e da retenção de talento, como factores contribuintes para a sustentabilidade demográfica das entidades participantes e do próprio País”.
Trata-se de uma mudança cultural “que exige convocar toda a sociedade e assumir um compromisso colectivo com medidas de impacto a curto, médio e longo prazo”, o que obriga a um esforço conjunto entre a Administração Central, a Administração Local e empresas públicas e privadas.
Com a assinatura deste pacto, o Município de Pombal assume esse compromisso, “implementando um sistema de certificação de um modelo de gestão, que se baseie na norma portuguesa ‘NP4552:2016’, que visa a gestão da conciliação entre a vida profissional, familiar e pessoal dos seus colaboradores”, refere a autarquia que, assim, reconhece, como entidade signatária do pacto, “a importância da conciliação destas três esferas como uma condição de igualdade entre mulheres e homens, de bem-estar, de produtividade e de sustentabilidade demográfica”.

97FM - Pombal Vértice Luminoso